WebMini
 
Reklama:  Pozycjonowanie Bielsk Podlaski | katalog | odzież | wiecej

Zakład ubezpieczeń społecznych

Zakład Ubezpieczeń Społecznych  odmawia korzystnego przeliczenia emerytury osobom, które na wcześniejszej emeryturze  przepracowały 30 miesięcy. Zgodnie z uchwałą SN z 8 maja 2008 r. (sygn. I UZP 1/08) ZUS powinien przeliczać emerytury w ten metodę, że "nowe kwoty bazowe posiadają wykorzystanie zarówno do części socjalnej jak i stażowej" . Niestety ZUS kolejny raz lekceważy Sąd Najwyższy i stosuje nowe kwoty bazowe tylko  w części socjalnej świadczenia.    Sprawa tyczy się nie tylko emerytów, ale także rencistów , a dodatkowo  ludzi pobierających świadczenie albo zasiłek przedemerytalny. Ogólnie rzecz biorąc chodzi bowiem o interpretacje przepisów "przeliczeniowych" w momencie przejścia na emeryturę powszechną (mężczyźni 65 lat, kobiety 60 lat).  Nie pierwszy raz ZUS wymusza do aktywności sądowej ludzi, których aktywność zawodowa aktualnie się skończyła.
   Jak zazwyczaj ZUS liczy na to, ze dla świetego spokoju znacząca większość z nich nie będzie się odwoływać do sądu. W kasie ZUS zostanie wówczas więcej kasy, z których to gotówki wypłaca się pensje i podwyżki gigantycznej armii 48 tysięcy zatrudnionych pracowników ZUS.  
 
Adres www: http://202.242.106.32

Inne artykuły:

Pozycjonowanie stron Pozycjonowanie stron internetowych to propozycja dla firm i zwykłych klientów posiadających portal...
Mielno Gdzie trzeba się wyselekcjonować, gdy zamierzamy miejsce na wypoczynek? Polecam serdecznie Mielno, czyli małą...
Wędkowanie Nie lubimy nic nie robić. Znakomita większość z nas, aby zająć się czymś w wolnych chwilach, by czymś...
Beton komórkowy Dziś coraz w większości stosowanym materiałem budowlanym jest beton komórkowy, który produkowany jest w...
Biura Rachunkowe www.InfoBiznesNet.pl InfoBiznesNet jest teleadresową elektroniczną bazą podmiotów branży finansowej. Odnalezienie...
Dowcipy o blondynkach Dowcipy opowiadać to sztuka. W to ze stuprocentową pewnością nikt nie wątpi. Uważasz jednak, że opowiadanie...
All Rights Reserved.